Vaga de Analista de Recrutamento

Analista de Recrutamento e Seleção em Goiânia – GO. A vaga oferece Salário Fixo e um pacote de benefícios completo. Entre os benefícios estão VA + VT, plano de saúde e odontológico, além de convênio farmácia e seguro de vida. É necessário ter Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Benefícios

• Salário Fixo
• VA + VT
• Plano de Saúde + Plano Odontológico
• Parceria com faculdades + Parceria com Clínica de Psicologia.
• Convênio Farmácia
• Seguro de vida

O que você vai fazer

Você será responsável por conduzir todo o processo de recrutamento, desde a definição do perfil até a triagem de currículos, realização de entrevistas, aplicação de testes, elaboração de pareceres e acompanhamento de indicadores.

Requisitos

• Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Adm ou áreas correlatas
• Experiência com recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos
• Vivência com entrevistas por competências e hunting de candidatos
• Conhecimento em plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Catho, Solides)
• Pacote Office intermediário
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização, proatividade e senso de prioridade
• Capacidade analítica e facilidade para atuar com indicadores

Como se candidatar

• 📞 Telefone: (62) 99969-0830

Dicas para se candidatar

1. Currículo: destaque seu grau de formação e a experiência em recrutamento, indicando claramente os níveis hierárquicos já atendidos.
2. Ferramentas: mencione as plataformas de recrutamento que você já usou (LinkedIn Recruiter, Catho, Solides) e seu nível de domínio.
3. Primeiro contato: ao ligar, apresente seu nome, a vaga de interesse e um resumo rápido da sua experiência em recrutamento.
4. Entrevista: prepare exemplos de entrevistas por competências que você conduziu e como utilizou indicadores para melhorar o processo.
5. Comunicação: demonstre clareza e objetividade ao responder perguntas, reforçando sua boa comunicação verbal e escrita.
6. Postura: mostre organização e senso de prioridade ao falar sobre como gerencia múltiplas etapas de um processo seletivo.