Coordenador de T&D

A empresa de médio porte com atuação nacional está contratando Coordenador(a) de T&D para a Zona Oeste de São Paulo. O salário oferecido é de R$ 10.000,00, valor fixo mensal. O candidato receberá um pacote de benefícios atrativo e terá a oportunidade de trabalhar em modelo híbrido, combinando atividades presenciais e remotas. É exigida formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins e experiência comprovada na função.

Benefícios

• Pacote de benefícios atrativo
• Oportunidade híbrida

O que você vai fazer

Liderar estratégias de desenvolvimento, planejar capacitações e reforçar a cultura de aprendizagem organizacional, assegurando que as iniciativas estejam alinhadas ao plano da empresa.

Requisitos

• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na função.

Como se candidatar

• 📧 E-mail: contato@prismahrconsultoria.com.br

Dicas para se candidatar

• Prepare um currículo simples e objetivo, destaque claramente a sua formação em Administração ou Recursos Humanos e a experiência anterior em T&D, incluindo resultados relevantes.
• No e‑mail de candidatura, use o assunto “Vaga Coordenador(a) de T&D – Seu Nome” e anexe o currículo em PDF, garantindo que o arquivo esteja nomeado com seu nome completo.
• Na mensagem, mencione que você está disponível para o modelo híbrido e que conhece bem estratégias de desenvolvimento e capacitação, reforçando seu alinhamento com a cultura de aprendizagem da empresa.
• Releia a descrição da vaga e prepare exemplos práticos de projetos de aprendizagem que você já conduziu, para comentar com segurança durante a entrevista.
• Chegue à entrevista com perguntas sobre a cultura de aprendizagem da empresa, mostrando interesse em contribuir para seu fortalecimento e demonstrando conhecimento do setor.
• Revise o currículo para eliminar erros de ortografia e formatação antes de enviá‑lo, garantindo uma apresentação profissional e facilitando a leitura pelo recrutador.