Administrativo • Publicada há 1 hora
Analista de DP – Aparecida
Goiânia|Salário: Salário a combinar
Descrição da vaga
Analista de Departamento Pessoal – Aparecida de Goiânia (GO).
O salário será combinado.
Você terá alimentação no local e plano de saúde.
É necessário ter conhecimento em folha de pagamento, encargos, eSocial, férias, rescisões e ponto eletrônico.
Benefícios
- Alimentação no local
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Wellhub
- Parceria com Open English e Faculdades
- VT + VA
- Day Off (aniversário)
O que você vai fazer
Atuar nos processos de administração de pessoal, como admissões, demissões, controle de ponto, férias, folha de pagamento, encargos trabalhistas, benefícios e atendimento aos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e prazos, apoiando as rotinas do setor em ambiente industrial.
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins
- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal em indústria
- Conhecimento em folha de pagamento, encargos, eSocial, férias, rescisões e ponto eletrônico
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
- Domínio do Pacote Office, principalmente Excel
- Experiência com sistemas Protheus/TOTVS será um diferencial
- Perfil organizado, analítico, proativo e com boa comunicação
Como se candidatar
- 📧 E-mail: rh@zu
Dicas para se candidatar
- Monte um currículo objetivo, destacando sua experiência com folha de pagamento, eSocial e controle de ponto.
- Cite no corpo do e‑mail ou mensagem que você possui conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, conforme o requisito.
- Se já trabalhou em indústria, mencione o nome da empresa e as atividades específicas que realizou no Departamento Pessoal.
- Prepare exemplos curtos de situações em que você foi organizado, analítico ou proativo, para usar na entrevista.
- Verifique se o seu e‑mail está com assunto claro, como “Vaga Analista de DP – Seu Nome”, e anexe o currículo em PDF.
Como se candidatar:
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Publicada em 16 de junho de 2026