Administrativo • Publicada há 4 dias
Analista de Departamento Pessoal Goiânia
Goiânia|Salário: Salário a combinar
Descrição da vaga
A empresa está contratando Analista deDepartamento Pessoal em Goiânia. A remuneração será negociada de acordo com a experiência. Você terá acesso a plano de saúde e plano odontológico. É necessário ter experiência em rotinas de Departamento Pessoal em indústria.
Benefícios
- Assiduidade
- VT
- Alimentação no local
- VA
- Plano de Saúde
- Plano odontológico
- Day Off (dia do aniversário)
- Wellhub
- Parceria com a Open English e Faculdades
O que você vai fazer
Desempenhar a função de Analista de Departamento Pessoal em uma indústria, seguindo as orientações da equipe e realizando as atividades típicas da área.
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins
- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal em indústria
- Conhecimento em folha de pagamento, encargos, eSocial, férias, rescisões e ponto eletrônico
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
- Domínio do Pacote Office, principalmente Excel
- Experiência com sistemas Protheus/TOTVS será um diferencial
- Perfil organizado, analítico, proativo e com boa comunicação
Como se candidatar
- 📞 Telefone: (62) 99982-8766
- 📧 E-mail: rh@zuppani.com.br
Dicas para se candidatar
- Monte um currículo simples, destacando sua formação em Administração, RH ou Contabilidade e a experiência em DP na indústria.
- Cite claramente o domínio do Excel e, se houver, a experiência com Protheus/TOTVS.
- No e‑mail ou mensagem, informe o cargo (Analista de Departamento Pessoal) e a cidade (Goiânia) logo no assunto.
- Prepare exemplos curtos de situações em que você lidou com folha de pagamento, eSocial ou rescisões.
- Mostre que você entende a legislação trabalhista e previdenciária, mencionando cursos ou certificações relevantes.
- Chegue à entrevista com postura confiante, falando de forma clara e respondendo às perguntas sobre organização e proatividade.
Como se candidatar:
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Publicada em 30 de maio de 2026