Advogado Júnior Contencioso Trabalhista

Vaga de Advogado(a) Júnior em Curitiba.
A oportunidade traz um bom caminho para quem deseja se especializar em contencioso trabalhista.
Você terá a chance de participar de audiências nas Varas do Trabalho e de elaborar peças processuais.
É necessário ter experiência de até 5 anos em contencioso trabalhista.

O que você vai fazer

Atuar como advogado(a) júnior com foco em contencioso trabalhista, realizando as atividades típicas da função conforme orientação da equipe.

Requisitos

• Experiência de até 5 anos em contencioso trabalhista, preferencialmente em escritório de advocacia empresarial ou corporativo de empresas
• Experiência comprovada em audiências em Varas do Trabalho
• Boa redação jurídica e domínio na elaboração de peças processuais de média complexidade (contestações, recursos e manifestações intermediárias)
• Pós-graduação em Direito ou Processo do Trabalho ou Processo Civil será um diferencial
• Conhecimentos em informática, incluindo pacote Office e software jurídico CPJ

Como se candidatar

• 📧 E-mail: gomescoelhobordin@gcb.adv.br

Dicas para se candidatar

1. Currículo objetivo – destaque a experiência em contencioso trabalhista e mencione as audiências que já participou.
2. Carta de apresentação curta – explique por que quer atuar em contencioso trabalhista e como sua formação complementa a vaga.
3. Organize documentos – tenha à mão certificados de pós‑graduação e comprovantes de cursos de informática para anexar ao e‑mail.
4. Revisão – verifique ortografia e formatação antes de enviar; erros podem passar uma impressão negativa.
5. Contato profissional – no e‑mail, use um assunto claro, como “Vaga Advogado(a) Júnior – Curitiba”, e inclua seus dados de contato completos.
6. Prepare-se para a entrevista – revise a legislação trabalhista e pratique a exposição de casos que já atuou em audiências.